I detta projekt studerades hur småprat har betydelse för entreprenörskap. Syftet var att skapa förståelse för processer där människor utan formellt ledningsansvar utvecklar möjligheter att aktivt påverka verksamhetens inriktning, med eller utan ledningens formella godkännande.
Huvudaktörer var anställda utan ledningsansvar. Genom intervjuer och deltagande observationer följde forskarna det dagliga arbetet vid ett antal avdelningar under en period. De studerade hur konkreta idéer som berörde sättet att organisera arbetet utvecklades, och vilka aktörer som var inblandade. Samtidigt följde de hur ledningen skapade förutsättningar för personalen att delta i att skapa, utvärdera och exploatera möjligheter.
Resultaten, menar forskarna, lyfter fram betydelsen av att studera småprat i organisationer för att förstå lokala förändringsprocesser. Nya möjligheter pratas fram mellan människor på olika nivåer, med olika funktioner i organisationen och dessa samtal vävs ihop med omgivningen; det vill säga konkurrenter och leverantörer, men också med händelser i samhället i stort.
Projektledare: Svante Brunåker
Institutionen för ekonomi, Högskolan i Gävle
Tel: 026-64 88 83; 070-655 88 83
E-post: 
